2月15日至2月23日，郸青调研团进行了问卷数据分析、二次线上回访等活动。本次实践旨在对郸城县老员工返乡创业的具体情况及郸城县老员工对返乡创业的态度有一个更深入全面的了解。

首先，2月22日，王云龙对问卷收集结果进行了统计并进行了问卷分析，主要针对老员工返乡创业意愿的影响因素进行了分析。老员工愿意返乡的因素主要有“家乡生活成本低”等经济因素和“父母要求、朋友影响”等人际因素，不愿意返乡的因素主要有城市发展前景好，更有发展前途，福利待遇更好等。紧接着，调研团利用SPSS软件，通过对性别、家庭成员态度、家庭结构等进行交叉分析发现“家人对于老员工返乡创业态度”与老员工“返乡创业意愿”呈正相关，即家人对于老员工的返乡创业的支持能够增加老员工的返乡创业意愿。接下来，调研团通过对老员工个人因素和郸城县的社会因素的交叉分析发现，郸城县老员工的返乡创业意愿与老员工自身家庭结构、家庭态度、性别等均有影响，但是在社会方面的因素影响更大。最后，2月23日，王云龙对郸城县人社局李若春和教育局王俊进行了二次线上回访，主要向他们介绍了团队的数据分析结果以及团队提出的有关吸引人才返乡的对策建议。李若春表示对加大政策宣传力度这一建议十分感兴趣，并就如何进行宣传与团队成员展开了长达35分钟的讨论，访谈双方都获益匪浅，王俊则表示会从中学教育抓起，培养员工树立“回乡创业就业大有可为”的意识，以期提高人才输入。

至此，郸青调研团后期实践工作基本完成。后期实践工作为团队进行研究分析提供了充分信息，使团队实践更具有现实意义。

郸青调研团

2月23日