2月23日，郸青调研团通过腾讯会议对郸城县人社局主任李若春和郸城县教育局第一书记王俊进行线上二次回访。本次回访旨在向郸城县人社局和教育局反馈团队的研究成果，提供政策建议，并获得反馈，以检验团队研究成果是否有实际应用意义。

首先，王云龙与2月21日通过电话联系到了李若春和王俊，与他们进行沟通并确定了二次回访的时间和方式。紧接着，2月23日中午，王云龙对李若春进行了二次回访，就研究成果和政策建议展开讨论，李若春对团队吸引人才回归对策的建议中关于加大宣传力度的建议十分感兴趣，并就采取何种方式加大宣传力度与团队成员进行了讨论。本次回访历时55分钟，团队成员和受访者都从中获益匪浅。最后，2月23日下午，王云龙对王俊展开了线上回访，展示了团队的研究成果，王俊表示，团队的研究很细致，郸城县确实存在人才输入与输出失衡的情况，团队关于思想教育方面的对策的确值得思考，为郸城县吸引人才回归和郸城县人才教育都提供了新思路，他还表示，会尝试将“回乡创业大有可为”的思想教育纳入中员工思想教育的一部分，时他们牢固树立回乡就业创业的意识，促进郸城县人才教育发展。本次回访历时30分钟，在很大程度上肯定了团队的研究成果。

进行二次线上回访，无疑是对团队成员的巨大鼓舞，经过本次回访，团队在检验了自己的研究成果的同时，也发现了自己的不足，对后期实践的活动的展开积累了宝贵经验。

郸青调研团

2月23日