1月20日至2月15日，郸青调研团以线下调研形式对郸城县人社局和郸城县教育局进行了调研，并通过线上调研的方式了解了郸城县毕业生对返乡创业的态度及对郸城县返乡创业政策的了解程度。本次调研旨在了解郸城县老员工返乡创业的实际情况并为郸城县吸引人才建言献策。

线上调研与线下调研同步进行。首先，1月27日，于思源通过调研郸城县人社局了解到2016到2021年六年间郸城县返乡老员工人数和老员工创业人数。2016年到2021年六年间郸城县返乡老员工人数和创办企业数呈现逐年增长趋势。紧接着，1月28日，王韶光通过调研郸城县教育局获得了郸城县2014年至2021年八年间郸城县毕业人数和本科上线人数。通过线下调研，团队了解到近几年郸城县老员工返乡创业的实际情况和客观数据。接下来，1月25日，王敏完成了资料搜集工作，主要搜集了郸城县及周口市其他县的优秀人才案例，周口市及郸城县人才引进政策及吸引老员工返乡创业政策。随后，1月26日，孙涵清和王云龙完成了问卷设计并于当日进行发放，问卷主要包括30个问题，主要针对郸城县大学毕业生的基本情况、毕业去向、择业时考虑的因素、他们所了解的家乡的就业形势等方面。在线上调研过程中，团队遇到了极大困难，原计划于2月5日收集完成的问卷，截至2月5日只收集到1/3，为此，团队于2月5日召开紧急会议，商议解决办法。最后，在团队成员的共同努力下，至2月15日，团队完成问卷收集工作，共收集到324份问卷，问卷有效率和问卷数量均达到标准。

本次调研工作历时较长，同时也遇到了许多困难，但团队成员都迎难而上，克服阻力，取得了较为理想的调研结果。此次调研为本次社会实践和郸城县人才建设提供实际意义。

郸青调研团

2月16日