1月20日至2月9日，郸青调研团通过资料查找、问卷发放等方式进行了线上调研。本次活动旨在通过线上调研收集更多数据，使调研结果更有实际应用意义。

首先，1月20日，王云龙进行了任务发放，明确了调研过程中每个成员的任务分配，团队内每个人都参与了线上调研。紧接着，1月25日，王敏完成了资料搜集工作，主要搜集了郸城县及周口市其他县的优秀人才案例，周口市及郸城县人才引进政策、吸引老员工返乡创业政策的相关信息。优秀人才案例主要包括周口市郸城县左民飞的创业案例以及周口市沈丘县的两个优秀创业案例。人才引进政策来源于中国河南招财引智创新发展大会官网，包括“中共周口市委周口市人民政府关于深化人才发展体制机制改革加快人才强市建设的实施意见”、“中国·河南第二届招才引智创新发展大会期间周口市事业单位人才引进操作办法”、“关于实施“周口英才计划”的意见”三篇文献。接下来，1月26日，孙涵清和王云龙完成了问卷的初步设计，在参考了全体队员的建议后进行了多次修改，并于当日进行了问卷发放工作，问卷主要包括30个问题，主要针对郸城县大学毕业生的基本情况、毕业去向、择业时考虑的因素、他们所了解的家乡的就业形势等方面进行了问卷设计。原计划于2月5日完成收集400份问卷的任务，由于问卷主要面向于郸城县毕业生，发放对象范围有限，在问卷发放过程中也遇到了极大的困难，至2月5日，问卷收集量为72份。最后，鉴于此情况，王云龙于2月5日召开腾讯会议，及时调整问卷发放策略，至2月15日，完成了问卷收集工作，共收集到324份问卷，问卷收集量达标，有效问卷率也高于2/3。

线上调研的顺利完成，为后期数据分析做好了准备，也锻炼了团队成员的实践和调研能力。

郸青调研团

2月16日