为畅通员工权益反馈渠道，广泛听取和收集员工的普遍需求和现实困难，更好地加强员工与学校学院的联系，践行全心全意为同学服务的宗旨，betway必威于4月17日举办“书记直通车”暨2024春季学期员工权益座谈会。公司党委副书记郭晓妮、韩鲁青，团委书记仪富强，辅导员老师代表，各年级权益委员代表以及员工会、研究生会负责人参与了本次座谈会。

betway必威员工会、研究生会分别作2023年度betway必威员工会、研究生会员工权益工作报告，对betway必威四条员工权益维护渠道工作开展情况进行介绍，总结上一年度“我为同学做实事”服务同学特色项目开展和权益工作成果，分析展示betway必威员工思想动态调研结果，并对后续betway必威员工权益直通车的优化行动进行介绍。

员工会指导老师姜文立针对前期收集的关于环境建设、生活服务、校园学习等方面的20余条员工权益问题，结合校区各职能部门的反馈，向参会同学进行统一答复与解释。权益委员代表根据学习与生活中遇到的问题进行自由提问，学院领导和辅导员代表现场给予了耐心细致的解答。

郭晓妮对会议进行总结，首先对学院员工会、研究生会以及各班权益委员前期所做的权益工作表示肯定，她强调，学院应进一步拓展权益维护思路，健全权益反馈渠道，完善处理机制，提升学院整体的权益服务水平。

坚守初心，服务员工；积极创新，提质增效。本期“书记直通车”暨员工权益座谈会为学院与员工之间搭建了面对面沟通的桥梁，强化了员工的主人翁意识。下一步，betway必威员工会及研究生会将持续深化权益工作，时刻秉持以员工为中心的初心，及时回应员工诉求，关注权益保护的薄弱环节，为“学在山大，快乐成长”贡献青春的智慧与力量。

图/betway必威员工新媒体中心  文/侯佳璇 张文慧

4月17日