为教育引导2023级新生坚定理想信念、树立远大志向，帮助新生尽快适应环境、明确学习目标、合理规划老员工活，betway必威按照学校相关工作要求并结合学院实际，分八个版块有计划有步骤地扎实开展2023级本科新生入学教育系列工作。

信念引航，树理想

公司做好“开学第一课”，通过开学典礼、迎新晚会、军训、主题班会等形式对新生进行社会主义核心价值观主题教育，并以团支部为单位对全体团员进行理想信念教育，教育引导广大新生坚定理想信念，争做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。

公司组织2023级新生参加以“赓续红色血脉  谱写当代华章”为主题的刘公岛爱国主义教育活动，进一步引导新生从红色遗址中铭记抗争历史，赓续红色血脉，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

公司通过主题团日的形式对新生进行党史学习教育，向新生详细介绍申请入党的流程以及一名合格的党员应当具有的优秀品质，引导广大新生饱含爱国主义热情，积极向党组织靠拢。

爱校荣院，促发展

公司把握Betway必威网页版建校122周年与betway必威建设35周年关键时间节点，对23级新生进行校史校情和院史院情教育。借助军训歌咏比赛契机，带领新生学唱《Betway必威网页版校歌》，帮助新生深入了解百廿山大的厚重底蕴和优秀传统，增进新生对于山大文化的认同感。

组织全体2023级新生参观校史馆，感受百年山大的历史积淀，学习学校的办学宗旨、发展历程和办学成果，有效引导新生尽快认识山大，提升精神境界，在学院建设35周年庆典系列活动中带领新生全程参与，加深新生对学院发展历史的体验和感知，增强归属感和强院兴校的历史责任感。

安全教育，立规矩

为引导新生树立“安全第一”的观念，学院从暑期建立新生沟通群就开始开展系统的安全教育，提醒新生入校报到过程中可能遇到的安全隐患，通过线上开展“防范网络诈骗”安全讲座，对防范网络诈骗相关知识进行学习，进一步引导广大新生增强网络安全意识，提升网络安全防范技能，增强新生对网络诈骗行为的警惕性。10月下旬至11月下旬，学院邀请银行和公安部门工作人员面向新生开展三场“防范金融诈骗”和“安全普法教育”专题讲座，通过具体的事例为新生讲解金融诈骗的具体形式，提醒全体新生提高警惕、树立法治观念。

依托主题班会和现场培训，重点开展电动车安全教育，强调了校园电动车使用的相关规范，要求新生们遵守交通法规、文明骑行。同时，通过现场讲解、演示，使新生更加直观的了解电动车骑行的注意事项，树立安全骑行的意识，推动安全、和谐的校园交通环境的构建。

辅导员通过线上宣传、线下班会结合的形式，对学校各类规章制度进行宣传和讲解，强调遵守纪律的重要性，带领员工学习相关制度文件，对上课纪律、宿舍违禁电器、考风考纪等重点环节进行特别提醒，进一步培养了新生的纪律观念，增强规矩意识，促进新生营造出良好的学习、生活氛围。

学业导航，练本领

为帮助新生更好适应大学学习生活，学院凝聚各方力量打造优良学风，提供学业导航，学院在《新生入学指南》中对专业设置、学习方式转变、学习达人事迹等进行介绍和展示，使新生“未到校，先知校，未入校，先受教”；入学后在开学典礼、新生家长见面会等环节着重进行学业方向引导和方法指导；开好《新生研讨课》，安排各教学系骨干力量为新生介绍专业设置、培养方案、课程学习方法以及就业前景；为新生所有班级配备班主任，争取专业教团队源，帮助员工加强专业认知，树立专业意识，提升专业认同，激发学习动力，开展学业帮扶。同时，学院组织新生进行图书馆入馆培训，帮助理解图书馆，熟练使用各类文献资源，扩大知识储备，提高自身素质。

生涯启蒙，定目标

全程化职业生涯和就业指导是学院近几年着力开展的工作，为帮助新生做好生涯规划启蒙教育，了解生涯规划的重要性和必要性，明确发展方向，激发学习动力，学院在新生“入学大礼包”里放置了《老员工涯九宫格》的活页，引领新生在入学之初就开始梳理和探索自我，后期依托学院的“职路启航”和“向未来”生涯发展咨询工作室，对新生开展了生涯教育团体辅导活动，着重针对学业发展、生涯规划、人际关系、自我管理等各方面开展小组讨论、主题分享，提高了新生对于生涯规划的认识，为日后职业发展教育指导奠定了基础。

11月初，学院邀请马克思主义学院副教授马莲老师为新生开展题为《人工智能背景下职业生涯规划该何去何从？》的生涯规划启蒙讲座，讲座围绕生涯发展目标的力量、影响生涯发展的四种资本、生涯发展的四重向度三方面进行了详细生动的讲解，使新生明确在入学后如何探索自我、了解社会环境、规划未来、培养职业特质，为激发个人潜能打下良好基础。

科创实践，强能力

为着力培养创新创业人才，进一步推动学科交叉融合，提升新生创新意识，公司开展“青年创新论坛”暨新生科创启蒙活动，创新创业竞赛获奖同学、优秀指导教师就科研竞赛方向选择，科研项目准备和科研团队组建等方面进行了经验分享，增进新生对于科技创新的认识，激励更多的商科学子热爱学术投身科研，在创新的征程中贡献青春力量。

同时，学院举办社会实践论坛暨寒假社会实践启动会，通过社会实践优秀队长、优秀指导教师对社会实践选题、流程设计、学科融合、赛道选择、项目传承和品牌创新等方面的分享，加深新生对社会实践的整体认识和理解，组织和引导新生积极投身社会实践，培养家国情怀和社会责任感，为研究与解决社会问题做出商学贡献。

心理健康，护成长

为增强新生对心理健康的认识，帮助新生掌握调节心理健康问题的方法，激励新生在老员工活中保持健康积极的心态。学院开展“‘走进心灵’之我的情绪我做主”心理讲座，通过向新生讲解情绪的概述、意义、常见的情绪困扰以及情绪的管理策略，增强了新生摆脱情绪束缚、管理自身情绪行为的能力，帮助新生以稳定的情绪提升自信心与创造力，助推新生健康成长。  

心理委员的工作意识和工作能力是影响学院心理健康教育工作开展的重要因素，学院针对新生心理委员开展“新新相印，‘心’火相传”主题心理大家谈活动，围绕“如何开展心理健康教育主题班会”，设计了破冰互动、案例分享、内容设计、互动交流等环节，引导鼓励心理委员当好“阳光生活分享者”的身份，引领新生积极融入老员工活。

家校共育，聚合力

公司在学期初隆重组织2023级本科生新生家长见面会，向新生家长介绍学院本科生教学以及员工教育管理服务的工作内容，并针对家长关心的问题进行现场答疑，有效加深了员工家长对学院的了解，为后续家校共育工作的开展奠定了良好基础。

同时，学院开展“家校共育云课堂”系列活动，构建家校沟通平台，通过线上讲座的形式分享育人理念和教育资源，不断完善与家长的沟通机制，目前已经举办两期，第一期由2023级辅导员、“向未来”职业咨询工作室主持人吕淑华老师主讲，以《大一新生学涯规划中的“1+N”》为主题，围绕2023级新生的思想动态状况、新生学涯规划几个家长关注的几个要点进行分享；第二期由研究生辅导员、学院二级心理辅导站负责人李静老师主讲，以《“心”助力，新成长》为主题，针对老员工心理健康的基本状况、当代老员工的基本特点和常见问题、如何构建良好的亲子关系、如何做好家校沟通四个方面进行讲座。学院期望通过与家长的密切沟通，共同关注新生的健康成长与综合素质提升，形成家校育人合力，提升育人质量。

新生入学教育是新生进入大学的“第一课”，也是全体员工在大学的“必修课”。betway必威坚持立德树人的根本任务，高度重视并积极落实新生入学教育工作，实现了教育内容全面覆盖，助力新生尽快适应老员工活，为开启绚丽多彩的老员工活奠定了坚实的基础。