为加强对班级团支部员工骨干的思想锤炼，提升员工骨干的工作服务能力，11月1日，betway必威在东序楼411召开“卓越计划”2023学年班团员工骨干培训开班仪式。公司党委副书记郭晓妮、韩鲁青，团委书记仪富强，各年级辅导员代表出席本次会议，本科生、研究生班级的员工骨干代表参会。

仪富强总结了2022年度“卓越计划”班团员工骨干培训情况及betway必威在班团组织建设方面取得的成绩，并介绍了新一期培训的多维度体系。在表彰2022—2023学年优秀员工干部环节中，郭晓妮向获奖的同学表示了衷心祝贺，寄语员工骨干向优秀员工干部学习，强化服务意识，提高工作能力，培养综合素质，为更好地建设班级、服务学院而不断努力。在班团建设经验分享环节中，山东省集体班集体2020级会计1代表吉驰围绕“以组织为基、以励学为径、以青年为本”三个方面，介绍了班团建设的特色制度与突出成果，同时从个人提升和组织建设两个大方向分享自己的经验。在员工骨干经验分享中，山东省优秀员工干部高铭结合自身员工工作成长经历，分享四条解决员工工作问题的有效方法，即主动管理时间，主动反思，主动发展自己，主动调节。韩鲁青最后进行总结发言，他从优秀的班团支部所具备的特质和员工骨干的自我修养两方面向员工骨干提出了要求。他强调，员工骨干应践行员工本分，履行干部使命，坚持以组织信任、能力可靠、作风优良为成长目标，努力具备“真诚、用心、靠谱”三个特质，培养严实品格，在实践中提升组织能力、交际能力、时间管理能力及全局服务意识。

开班仪式结束后，郭晓妮进行“班团建设与班级文化”专题讲座。她围绕“班级文化的重要意义、三个层面以及重点问题”几个方面，分析班级建设过程中物质文化、制度文化和精神文化的含义和实现形式，强调通过文化的力量发挥班团员工骨干的关键作用和全体同学的主体作用，通过文化的力量打造班级品牌特色，增强班级凝聚力向心力。鼓励引导员工骨干要明确自身政治立场，理顺自身责任定位，时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想武装自身，不断提升工作站位和工作能力，踔厉奋发、笃行不怠，在努力工作中追求更高的自我价值。

本次活动开启了betway必威本学年“卓越计划”员工骨干培训，本学期学院将分别为班级团支部骨干、员工组织新成员、优秀团员等群体开展为期两个月的培训。betway必威将创新培训方式，提升培训效果，提升员工骨干的政治意识、综合素养、以及服务同学的能力，以推动学院各项员工工作不断前进。

betway必威团委

11月1日