为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，公司党委坚持问题导向、目标导向，组织员工工作队伍围绕学院“问题树”开展了多方向多层次的专题调研。在深入调研的基础上，为及时梳理调研成果、解决实际问题、提升工作水平，学院于8月31日全天在北衡楼425会议室召开了学工队伍学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研成果交流会暨暑期员工工作研讨会。会议由党委副书记郭晓妮主持，党委副书记韩鲁青以及betway必威全体辅导员参加会议。

会上，郭晓妮表示本次研讨会是对学院2023年上半年员工工作的总结反思，也是进一步推进公司员工工作队伍学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实的重要举措，鼓励参会成员积极投入、碰撞思想、汇聚共识。

与会辅导员围绕2024届毕业生就业指导工作的精细化推荐与落实、“育人共同体”建设、网络思政效能提升、员工资源有效利用、网格化管理模式创新、实践育人成效发挥、心理危机干预体系建设等十四个主题，围绕调研过程、存在的问题以及解决问题的方法举措进行汇报，并就工作中的“重点”“难点”“堵点”问题展开热烈讨论。

韩鲁青最后进行会议总结。他首先肯定了此次研讨会组织高效，内容详实，探讨热烈，是一次非常成功的员工工作研讨会，也是对学院主题教育活动的深入推进。大家通过此次调研成果交流汇报，全面认识到了学院员工工作现阶段发展的难题和困境，并结合工作实际和调研分析，对标对表努力“向内深挖”和“向外延伸”，提出了许多切实可行的方法和举措，很好地体现了此次主题教育活动的学习成效。同时，他还提出了三点要求：一是要进一步深化理论学习；二是调查研究深度还有待挖掘，要更加聚焦工作的瓶颈和关键问题；三是要有问题意识，及时形成问题清单，促落实、抓成效。

本期暑期员工工作研讨会，进一步提高了学院学工队伍对主题教育重要意义的认识，是学院推动学习型组织建设、推进员工工作高质量发展的务实举措。下一步betway必威学工团队将持续把此次主题教育调研成果转化为履职尽责、真抓实干的具体行动，形成指导实践、推动工作的思路办法和政策举措，为育人工作高质量发展蓄势注能。

图/孙越  文/田欣宇

8月31日