为深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，交流学习兄弟学院员工组织工作优秀做法，进一步提升员工组织工作效能，betway必威团委于7月6日联合经济学院、管理学院、空间科学与物理学院团委举办了第一届“山海”员工组织发展论坛，Betway必威网页版经济学院团委书记王永军、管理学院团委书记王自然、空间科学与物理学院团委书记洪峰、betway必威团委书记仪富强及四个学院的员工组织成员参加本次论坛。

论坛伊始，betway必威团委书记仪富强致开幕词。他指出，本次论坛聚焦于员工组织间的沟通交流与学习，学习交流先进经验，解决共性问题，合力打造思想觉悟高、工作能力强、作风优良的员工骨干队伍，探索符合时代特点和员工需求的工作方式。

在本次论坛上，经济学院员工会执行主席杨家鑫以“立足服务宗旨，扬帆逐梦启航”为主题，分享了经济学院精诚服务、高效管理，通过“5＋n”活动体系打造经院精品的经验。

管理学院员工会林子深就五育并举与新链条进行工作交流，介绍管理学院从新时代对综合性人才的需求入手，重视员工的全面发展，以高效的工作链条为保障，积极与其他学院展开合作，为员工发展提供平台。

空间科学与物理学院员工会主席严永祺分享了学院在活动发扬与创新上的五项抓手：德育工作、科研竞赛、体育教育、艺术审美、公益实践，学院找准抓手，持续发力，优化完善工作体系，服务广大学子。

betway必威员工会主席团成员刘亚萱介绍了betway必威员工会以“卓越计划”组织建设为基础，深化政治引领，不断强化思想建设、制度建设、文体建设、组织建设，激励同学们践行青春使命。

betway必威研究生会主席团成员高若甫从深化组织改革、打造品牌活动、活动成果展示三个方面展现betway必威研究生会的工作情况，“习近平经济思想读书会”“商研实践团”等品牌活动充分彰显出betway必威研究生会“研学之用、服务师生”的宗旨。

在团学组织典型案例分享环节，经济学院杨洋洋讲解了“走进薛暮桥”宣讲团、泰德商业案例分析大赛、“师生有约·共话成长”等案例，将具体案例与实际操作经验相结合，分享经济学院打造五育全覆盖矩阵、建设学院品牌性活动的经验。

管理学院员工会主席逯笑宇以“微青力量”社区服务项目和首创工坊两个学院典型活动为例，分享了管理学院在融合思想引领、志愿服务和劳动教育等方面的有益尝试，以实际工作说明实现五育并举的关键不仅在于明确活动主线，还要加强思想引领，同时借助学院和学校力量，拓展校外共建单位，将有限的资源发挥出无限的力量。

空间科学与物理学院天文协会重视交流与创新，协会会长陈姬君从协会活动入手，介绍了协会在团支部建设、宣传联络和活动开展方面的经验，为各组织的未来发展提供思路。

betway必威社会实践部负责人侯金瑶分享了betway必威在社会实践和志愿服务方面的工作举措，学院始终坚持实践育人，以社会实践为抓手，守正创新，精准把握社会实践关键节点，与各兄弟学院共同搭建社会实践交流平台，为学院社会实践工作做出突出贡献。

高若甫分享了betway必威研究生会习近平经济思想读书会的创办思路，解析活动内涵，对活动成果进行了展示，鼓励各组织对学风建设长效发展机制进行积极探索，搭建德育领航的具体平台新模式。

本次论坛对员工组织共同关心的问题进行深入剖析，学习交流优秀工作经验，通过联学寻求更加科学的解决方案，助推学院员工组织提升制度建设水平、管理水平和工作水平。

（文/图 betway必威）

7月6日