2022年11月4日，betway必威面向全体员工开展“权益直通车”员工权益问题征集活动。为确保员工能够全面准确地反映权益问题，betway必威“权益直通车”共提供八条线路、五大类型供同学们选择。此次员工权益问题征集活动共征集并解决18项权益问题，“权益直通车”开展效果显著，得到了同学们的广泛响应。

为更好地发挥“权益直通车”的权益维护作用和宣传引领作用，betway必威对所征集的权益问题进行系统性的分类和整合，采取“一对一”对接的方式进行后续的问题解决跟进工作，确保了权益问题反映的效率和效果。为使“权益直通车”权益问题征集活动做到“事事有回应”，betway必威针对不同的权益问题通过宿舍在线、食堂在线等不同措施进行解决，利用学院力量对接资源，“快、准、狠”地解决员工的生活痛点，进一步发挥学院联系学校和员工的纽带作用。这一举措得到了广老员工的积极回应，有利于扩大“权益直通车”在员工之中的影响力。

betway必威“权益直通车”员工权益问题征集活动作为“我为青年做实事”系列活动的一部分，为本年度betway必威员工权益工作的贯彻落实打下良好的基础，充分展示了betway必威学子对学院建设的主人翁意识和责任感，对学院权益工作的顺利进行具有重要意义。