为进一步发挥betway必威员工社团在“五育并举”中的积极作用，梳理总结2022-2023学年的工作，为本年度星级评定做好准备，3月30日下午，betway必威团委组织开展员工社团2022-2023学年工作总结暨星级评定模拟答辩会。会议由学院团委副书记陶宏主持，betway必威9个员工社团指导老师和社团员工干部参加。

首先，陶宏介绍了本次会议的流程，希望各社团通过系统梳理过去一学年的工作，互相学习、取长补短，进一步凝练社团特色，为接下来的学校社团星级评定工作做好准备。随后，学院各社团按之前的抽签顺序依次上台展示。各社团围绕社团基本情况、活动开展情况、工作成效与不足之处等几个方面进行了详细的介绍。在指导老师点评环节，参会老师围绕社团特色工作凝练、社团活动与育人导向的关系、答辩技巧、PPT设计等方面的问题进行了指导。最后，陶宏进行了总结。他对各社团指导老师和员工干部在过去一年的工作表示了感谢，对各社团在展示中出现的共性问题进行了说明，希望各社团充分重视工作总结和凝练，围绕社团发展目标，不断挖掘自身特色工作并有序传承，在社团发展理念和育人实效性方面多下功夫，发挥员工社团对于员工专业素养提升、丰富校园文化生活的积极作用。

本次会议是betway必威各员工社团过去一年工作的一次集中展示，也是社团评星定级工作的一次准备会，对于督促员工社团工作的规范有序开展，建设更加有活力的员工社团，充分展现betway必威员工社团的魅力奠定了基础。

（文/图 betway必威团委）