为积极开展新生科创启蒙教育，选优配强第十六届科研班主任，传承betway必威科创薪火，betway必威团委于10月7日——10月20日组织开展第十六届科研班主任选拔工作。

经过前期积极动员，学院共有15名科研班主任候选人报名参与选拔。在笔试环节，科研班主任候选人任选个人擅长的科创活动，围绕授课计划、授课内容、授课方式三部分内容进行具体陈述。笔试重在考察候选人对于科研班主任岗位的认识，并对其岗位胜任度进行考察。经过笔试，有12名候选人进入试讲考核环节。

10月19日进行试讲考核，betway必威市场营销专业硕士研究生导师、营销管理研究中心副主任付宜强，学院团委副书记陶宏和学院团委科技学术部相关负责人作为评委出席活动，12名候选人轮流上台进行三分钟试讲。他们结合自身优势、所获奖项和参与科创活动的经验，从如何撰写科研论文、如何准备科创竞赛、如何确定研究选题以及如何开展社会调研等方面进行了讲解。试讲结束后，评委老师进行现场点评。付宜强对同学们参加试讲进行的精心备课表示肯定，他指出科研班主任要发挥带头作用，在学院中营造良好的科创氛围，指导同学们要根据新生需求进行有针对性的备课，使新生加强对科研、竞赛的认识与理解，并就如何增加课堂互动、如何增强授课内容实效性等方面讲课技巧进行了说明。陶宏充分肯定了科研班主任对于引领新生进行科创启蒙的重要意义，他对第十六届科研班主任工作也提出了设想，期待科研班主任可以扬长避短、优势互补，围绕个人学术和科研专长组建授课团队，同时要求科研班主任要苦练“内功”，提升授课水平，切实发挥朋辈导学作用。

本届科研班主任选拔工作的顺利开展，对于营造学院科创氛围、扎实开展新生科创启蒙奠定了良好的基础。

（文/黄家键、陶宏  图/黄家键、李继毅）