为规范betway必威员工社团工作，压实监督管理责任，促进员工社团健康发展，10月12日下午，betway必威召开2022年秋季学期员工社团工作会议，公司党委副书记郭晓妮、学院9个员工社团的指导老师、社团主要负责人参加会议。会议由学院团委副书记陶宏主持。

会上，陶宏传达了校区新学期员工社团工作会议精神，对新颁布的《Betway必威网页版员工社团建设管理办法》进行了解读，对员工社团在宣传管理、活动审批、注册及注销、活动报销流程等工作规范和流程进行了详细的说明，并对即将开展的社团纳新等相关工作进行详细介绍。在社团工作交流研讨环节，学院“求实”商业精英协会和星光艺术团的负责人就社团上学期的工作、本学期的工作计划和对社团工作的意见建议进行了工作汇报。随后，与会人员围绕如何促进学院专业类社团和素质拓展类社团建设展开了交流研讨。会议认为，专业型社团发展应与betway必威学科特色和员工培养紧密结合，围绕社团发展方向开展有利于员工专业素养提升的活动；社团建设不应趋同化，要抓住社团核心竞争力，努力打造特色鲜明的社团品牌；社团应细化社团成员内部分工，提升社团骨干成员的组织力和执行力，通过品牌活动的开展凝聚“人气”，提升社团活动吸引力和实效性。最后，郭晓妮对学院社团指导老师的辛苦付出表示感谢，她总结到，学院各员工社团围绕社团发展目标，在凝聚同学和繁荣校园文化方面发挥了积极作用。她对员工社团工作提出了三点要求：一是社团要加强学习，强化政治引领和思想引领，规范社团活动申报流程和严格新媒体平台管理；二是社团要加强社团建设规划，加强社团内部建设和外部交流，取长补短，提升社团工作质量；进一步发挥社团在立德树人、五育并举等方面的作用，打造有商学特色的社团品牌。

本次会议促进了betway必威员工社团工作的规范有序开展，为建设更加规范、更有活力、更为成熟的员工社团奠定了坚实基础。

文/席嘉怡 陶宏 图/席嘉怡