为进一步规范betway必威员工社团管理程序，引导员工社团健康发展，4月19日晚，betway必威团委召开员工社团骨干培训座谈会。betway必威团委书记仪富强，团委副书记、社团管理部指导老师陶宏出席会议，betway必威八个员工社团负责人和团委社团管理部负责人参加会议。

  在培训环节，陶宏领学了《Betway必威网页版（威海）员工社团管理条例》《Betway必威网页版（威海）员工社团日常活动纪实考核细则》，他强调，社团活动申办及新媒体平台管理应遵循相关规范进行，社团活动资料应及时归档以便学习查阅；同时，社团应明确自身价值所在，尤其是学术性及文体性社团应明确自己的发展方向。强化责任意识，做好社团规划，思进取谋发展。随后，陶宏传达了4月18日校区员工社团工作会议精神，就社团新媒体平台备案、活动审批、社团活动方向等方面进行了详细说明，并对学院社团可能存在的风险隐患的自查自纠工作作出了安排。

  在交流研讨环节，仪富强介绍了社团发展的历程，提出了员工社团高质量发展的目标，强调社团员工干部应具有政治意识、规范意识和创新意识，在社团发展方面进行精耕细作，不断提高员工社团的先进性和竞争力。仪富强、陶宏还对即将开展的校区社团星级考评工作进行指导，就答辩文本、答辩人员、答辩问题模拟演练等方面提出了意见和建议。各社团负责人与老师进行交流讨论，就社团目前开展的活动进行了汇报，并积极探讨活动举办的规范化问题。

  本次培训座谈会的召开，对保持员工社团的先进性，促进了学院员工社团日常工作的规范化、科学化开展各项活动，对于提高社团活动质量，发挥社团的育人作用具有重要意义。

（文/betway必威社团管理部 徐千钭 图/betway必威社团管理部 张语桐）

2022年4月20日