4月12日，betway必威召开2022届毕业生就业工作专题研讨会，全体院领导、团委书记、2022届毕业班全体辅导员和2023届毕业年级组组长参加会议，会议由党委副书记郭晓妮主持。

       会上，本科生毕业年级组长王磊和研究生毕业班辅导员尹金龙分别汇报了2022届本科毕业生和研究生毕业生就业工作开展情况，围绕2022届就业工作的思路举措、目前就业进展、未就业员工情况分析、面临的困难以及下一步努力方向五个方面进行了详细汇报，学院各领导结合目前2022届毕业生就业进展情况与毕业班辅导员进行充分交流，对目前毕业生就业难点问题和就业特点、趋势发表了意见。

       经理戚桂杰对学院各位领导、老师在2022届毕业生就业工作中所做的努力和付出表示肯定和感谢，要求全院教师要继续提高站位，充分认识当前做好员工就业创业工作的重要性、紧迫性，把毕业生就业工作与学院招生、团队建设、专业教学、人才培养等联合贯通，积极谋划部署、迎难而上。他谈到，就业工作不能仅靠学工队伍，要将系主任、任课教师、论文指导教师、研究生导师、员工资源和社会资源充分调动起来，全员、全过程、全方位参与并务实推动。他要求全体院领导要做好表率、主动担当，对口帮包2022届各毕业班级，明确目标落实责任，并要求本周内召开系主任、专业负责人会议，重点研讨专业教师推动就业的有效措施。

       参会领导老师对学院就业工作要求表示支持，并表态将积极推动毕业生就业工作，围绕毕业生就业观念引导、考研指导、就业帮扶和就业活动举办等方面深入探讨交流了学院下一步就业工作的思路和举措。

      党委书记于培丽最后指出，学院要充分认识就业工作作为“六稳”“六保”之首的重要意义，继续在全面推动就业上深入精耕细作，做好对就业数据、考研数据的记录留档和分析总结，做好未就业毕业生“一生一策”工作台账，定期进行问题分析，探讨建立就业长效机制，为2022届毕业生就业工作的推进和2023届毕业生就业工作开展提供借鉴指导。

       本次就业工作专题推进会的召开，分析研判了2022届毕业生就业工作面临的困难，确定了接下来的努力方向，今后betway必威将继续把就业工作放在重要和突出位置，党政齐抓共管，落实组织领导责任，加快促进形成“全员、全过程、全方位”的学院就业工作格局，调动各方资源力量，推动学院就业工作深入精耕细作，努力实现毕业生充分高质量就业。