1月20日至2月24日，郸青调研团进行了为期35天的实践活动。本次实践活动旨在研究影响郸城县老员工返乡创业的因素，并为郸城县人才引进建言献策。

郸青调研团实践活动分为三个阶段进行。首先，调研团前期进行了资料搜集、问卷设计等工作，主要收集了郸城县人才引进政策以及其他县老员工返乡创业优秀案例，并为中期调研设计了问卷，前期工作历时3天，为中期活动提供了理论基础。紧接着，调研团完成了中期工作，主要进行了线下调研、线上调研、数据分析等工作。于思源和王韶光于1月27日实地走访调研了郸城县人社局和教育局，以了解郸城县人才回归现状、人才引进政策、人才发展现状等。团队通过向郸城县老员工发放问卷的形式，调查了郸城县老员工的返乡意愿以及他们在确定未来发展时主要考虑的因素。在完成问卷收集后，王云龙于2月20日采用SPSS软件交叉分析了影响郸城县老员工返乡意愿的因素，本阶段历时26天，为后期进行研究做了充分准备。最后，后期调研团进行了资料分析、二次回访、结题报告撰写及修正、展开总结会议等工作，以落实实践成果并进行查漏补缺，本阶段共历时6天。

本次实践全体队员积极参与，在实践过程中共同攻坚克难，实践也取得了预期成果，为郸城县人才引进提供了新思路、新方法，对郸城县人才发展有重大意义。

郸青调研团

2月24日