1月20日至2月22日，郸青调研团进行了线下访谈调研、线上问卷调研、问卷数据分析。本次实践旨在充分收集数据和资料，使本次实践更具有现实意义。

首先，1月27日，于思源调研了郸城县人社局，收集了郸城县近六年老员工返乡创业情况，并就郸城县老员工返乡就业政策等方面对相关人员进行了访谈。从访谈中了解到，郸城县返乡的老员工可以享受到创业补贴和小额贷款等一系列政策支持，近几年返乡创业的老员工人数有所增加，但增加幅度有限，返乡创业的老员工占走出去的老员工的比例依然较低。紧接着，1月28日，王韶光在郸城县教育局展开调研，主要了解了郸城县近几年毕业生本科上线情况，并就郸城县人才发展情况对相关人员进行了访谈。从访谈中了解到，郸城县对贫困员工进行精准资助，确保没有员工因贫辍学，保证每个员工能顺利完成九年业务教育。此外，郸城县着力加强教育规范管理，控制义务教育阶段的民办学校生源数量，组建学校之间帮扶新模式，加强团队力量建设，以提高郸城县教育质量和本科上线率。接下来，2月15日，郸青调研团完成问卷收集工作，共收集到324份问卷，其中有效问卷288份。问卷主要针对郸城县老员工，调查了他们对于老员工返乡创业的意愿和在返乡创业中主要考虑的因素。最后，2月22日，王云龙和孙涵清对问卷数据进行了分析，主要分析了老员工返乡创业意愿的影响因素。分析结果表明，家庭成员态度与老员工返乡意愿呈正相关，老员工自身家庭结构、家庭态度、性别等对老员工返乡意愿均有影响，但是社会方面的因素影响更大。

至此，郸青调研团中期实践活动已全部完成。中期活动是本次实践的关键部分，为后期活动提供了充分和广泛的信息，是后期活动的有力支撑。

郸青调研团

2月22日