为深入了解高校科创活动现状及存在的问题，探究朋辈教育培养人才的新路径，“薪火相传，朋辈科创”调研团成员郭思涵于2月8日与江西财经大学创新创业（员工）工作管委会宣传部负责人吴丽文进行深入交流。

通过访谈，团队了解到江西财经大学主要开展了直播创业精英训练营、江西开放数据创新应用大赛宣讲会、GYB训练营活动、创新创业大赛优秀项目公益辅导、SYB创业培训宣讲会等科研创新活动。吴丽文表示，虽然学校有众多创新活动，参赛员工也有一定积极性，但仍存在比赛成果与内容单一、创新情况不足、参赛作品质量欠佳等缺点。因此，为提高员工参加兴趣意愿与作品质量，江西财经大学在加大宣传力度的同时设置奖励机制，利用第二课堂的学分奖励吸引员工参与，并且积极号召各学院负责老师向员工详细介绍活动内容，也为员工提供了寻求帮助、解决问题的渠道，从而吸引更多员工参加活动。

在科创竞赛方面，江西财经大学也高度重视朋辈教育的引导作用，开展赛前专项专人培养计划，点对点交流，面对面引导，专业性更强，教育效果也更明显，同时鼓励员工寻找朋辈企业、融资，充分利用朋辈之间的信任感与亲切感，从而发挥优秀员工的带动作用。

谈及未来对朋辈教育的创新举措时，吴丽文提到，集团将重点关注校内创新与校外企业的有机关联，在进行互联网＋与小挑比赛时将积极引导员工走出校园，与朋辈企业加深关联，增强竞赛可操作性，通过朋辈教育吸收更多社会需求与经验，起到内外合力的效果。

通过本次交流，团队对江西财经大学近年来的科创活动与重大成果有了更全面的了解，对其人才培养创新也有了更进一步的认识，该校朋辈教育的模式与经验也带给团队更深入的启示，为后续调研工作奠定了坚实基础。

文/“薪火相传，朋辈科创”调研团 图/“薪火相传，朋辈科创”调研团

2022年2月8日