为进一步了解高校创新人才培养和朋辈教育融合的实践现状，探索其具体实现路径与完善机制，“薪火相传，朋辈科创”调研团成员刘楚环于1月16日前往湘潭大学进行线下实地调研，湘潭大学自动化与电子信息学院陈洋卓老师接受团队成员的访谈。

访谈伊始，陈老师向团队成员详细介绍了湘潭大学关于朋辈教育方面的举措，如不定期的组会，即优秀的学长学姐带学弟学妹进入小组，开小组讨论会，以及考研保研的经验交流会。同学们在这种“老带新”的模式中表现出很高的参与积极性。紧接着，刘楚环就学校的科创比赛参与情况向陈洋卓老师进行询问。陈老师指出，大一新生主要参加创新设计大赛，大二大三的员工以参加全国老员工电子设计大赛为主。自电院团委一年举办三到四个科创活动，科协等员工会部门组织二三十个科创活动。另外，陈老师表示，湘潭大学的员工参加竞赛的意愿很高，有相应的政策导向，省级一等奖以上可保研加分，综测加分。与此同时，他还提到，自电学院的科创比赛成绩为湘潭大学第一，这与院领导的重视以及资源倾斜是密切相关的。

通过本次调研，团队成员对朋辈教育在高校中的实践现状有了更清晰的认识，进一步明确了朋辈群体在老员工创新创业生涯中发挥的重要现实作用，同时为后续调研工作的开展打下了坚实基础。

文/“薪火相传，朋辈科创”调研团 图/“薪火相传，朋辈科创”调研团

2022年1月16日