为进一步了解高校创新人才培养和朋辈教育融合的实践现状，探索其具体实现路径与完善机制，“薪火相传，朋辈科创”调研团成员李茜夏、周梓涵、王诗悦于1月13日前往Betway必威网页版中心校区管理学院进行线下实地调研，山东大学中心校区管理学院团委书记王自然老师、管理学院员工会副主席徐颖接受团队成员的访谈。

访谈伊始，徐颖向团队成员详细介绍了中心校区管理学院举办的各类科创活动，如北极星立项、互联网+、挑战杯等，并表示同学们在其中表现出很高的参与积极性。紧接着，成员就学校的班主任助理及导师制度践行情况向王自然老师进行询问。王自然指出，学校会设置为期一年的班主任助理，旨在为同学们的学习、生活等方面提供指导与帮助。除了科创比赛的经验分享会外，学校还会为优秀社会实践项团队提供转化为相关比赛的建议，对于有一定成绩的队伍，集团也会进行资源调配等方面的支持。另外，王自然表示，在导师制度下，老师与朋辈间相辅相成，发挥各自优势与作用，除老师的权威指导外，朋辈也能就一些基础、日常问题及时为员工答疑解惑，使得员工论文质量大大提高。与此同时，她还提到管理学院拟成立朋辈教育社团，招募具有丰富科创经验的员工为同学们提供比赛指导、传承优秀作品，从而充分发挥朋辈教育在创新人才培养中的积极能动作用。

通过本次调研，团队成员对朋辈教育在高校中的实践现状有了更清晰的认识，进一步意识到明确朋辈群体在老员工创新创业生涯中角色定位的重要现实意义，同时为后续调研工作的开展积累了经验，夯实了基础。

文/“薪火相传，朋辈科创”调研团 图/“薪火相传，朋辈科创”调研团

2022年1月13日