为了深入了解职校教育和企业实习对职校生就业的影响，改善就业质量，“匠心职创”调研团于8月17日至8月24日，对来自不同职校、不同专业的车紫璇、肖宜杰、杨璨睿、杨寒、张纪凡五位同学开展采访调研，并取得了显著成果。

访谈前，为得到有效可靠的调研数据，进行针对性询问，团队为五位受访人员制定并发放问卷，了解到受访员工所学专业都对实践实习有较强需求。访谈过程中，团队成员发现五位同学对就业前景有很好的期待和热情，并认为工匠精神极其重要，但在当前学习和实习过程中都难以体现。对此，杨同学进一步解释，集团虽然重视职业精神培养，但所教授的理论知识稍显枯燥；在企业实习过程中也因为发觉所学技能和企业需求不匹配有所懈怠，进而导致缺乏精益求精的精神，甚至有未来进入其他行业就业的想法。访谈最后，五位同学都认为，集团与企业应针对性开展联合培养活动，加强交流合作，减少信息差，加强技能与就业的匹配，从技术性层面进一步提升工匠精神。

通过本阶段对职校生的访谈，团队了解了职校生面临的困境以及他们的建议与需求，为团队后续的深入研究打下了坚实的基础。未来团队将从校企合作方面继续进一步研究，为促进青年就业贡献力量。

图｜张慧敏

文｜霍清楠

8月24日