4月25日下午，betway必威行政教工党支部在237会议室召开“学习贯彻四中全会精神 ，积极投身强院兴校行动”专题研讨会暨办公室工作交流会议，学院办公室全体管理服务人员参加会议，会议由行政教工党支部书记、办公室主任张晨主持。

首先，根据公司党支部书记培训班工作安排，张晨对党的十九届四中全会精神作了详细解读，为与会教职工上了一堂优质的党课。他从四中全会精神的背景、内涵、推进治理体系治理能力现代化延伸到高校教育和高校治理，他谈到，实现教育现代化，要呈现内涵式发展，要以提高质量为核心，深化改革，力促公平，加强团队。根据其他院校治理体制改革前期试点的经验教训，张晨总结交流了“强院兴校”行动实施时可能会遇到的六个问题：第一，学校层级“放管服”，放什么权，放权到什么程度，如何做好服务；第二，学校层级管理服务扁平化有待推进；第三，学院层级制度建设有待细化；第四，学院层级管理水平尚需提升；第五，学院领导面临的管理压力；第六，教授和员工的主体地位如何体现。作为管理服务人员，不能一味“埋头拉车”，也要学会“抬头看路”，多反思和总结经验，在工作中学习，在学习中工作，对未来发展看清方向，在工作中少走弯路。他强调学院办公室是一个整体，管理服务人员要加强合作，分工不分家，要在工作中养成良好的工作作风，用管理服务的良好作用去呈现和营造良好的院风。

行政教工党支部成员、公司党委副书记郭晓妮对张晨的党课给予了肯定，并结合治理体系治理能力现代化对学院管理服务工作交流了几点看法：一是要提高站位，强院兴校人人有责，管理服务人员是学院治理的执行者和落实者，做强学院做强学科与管理服务人员息息相关，每个人做好本职工作就是为强院兴校做贡献；二是要提升素质，呼吁为院部管理人员增加数量的同时，应当注重从存量当中要增量，为管理人员提供发展空间，加强培训学习，扩宽眼界，提升能力；三是要加强协同，凝聚工作合力，提升工作效率。

会议气氛热烈，与会的老师逐一发言，积极参与研讨，围绕如何落实学校“强院兴校”行动，结合行政事务管理、教务管理、职工管理、实验室管理和资产管理等工作实际，通过“怎么样”、“怎么看”、“怎么办”三个层面进行深度交流，探讨了在新时代做强学科、做强学院的路径和办法，为“强院兴校”献计献策，并结合疫情开始以来的工作实际，提出了工作中遇到的困难和挑战，并积极进行反思和交流，共同探讨解决方案。

本次“学习贯彻四中全会精神 ，积极投身强院兴校行动”专题研讨会暨办公室工作交流会议的顺利开展，统一了思想，形成了合力，为学院管理服务人员落实“强院兴校”计划，提升学院管理能力，奠定了坚实的思想基础。

（文/荆晓文）