三、Q:开学后学校实行封闭式管理,临近毕业工作还没有着落,怎么办?
A:这场疫情对各个领域都有影响,就业市场也是一样,这对毕业生而言是不小的冲击,大家都会对就业前景产生焦虑,担心就业平台的缺失、用人岗位的减少会大幅度增加就业的难度。其实,国家对老员工的就业的问题一直非常重视,今年就首次将就业优先政策置于宏观政策层面,疫情发生后,各省疫情防控领导小组更是在第一时间内下发了保障毕业生就业权益的指导性文件,强调高校要主动与用人单位联系,广泛搜集并及时发布就业需求信息,积极引导用人单位与毕业生调整面试签约流程,实现线上的共需对接。除了了解宏观的就业政策外,也可以做好以下几个方面:
1.接纳情绪
了解毕业生有焦虑情绪是正常的,大部分毕业生会面临和自己一样的困境,自己不是孤军奋战。适度的焦虑情绪会促使我们更加珍惜时间,努力奋斗,成就更好的自己。因此,请接纳自己的焦虑。
2.正视现实
疫情没办法改变,我们能改变的只有自己。一味地焦虑,并不能帮助我们解决问题。我们要学会接受现实,直面现实,调整计划,付诸行动,坚信疫情是挑战也是机遇,理性地从挑战中寻找机遇!
3.具体建议
(1)主动出击,广泛搜集就业信息。保持和学校相关部门的联系,准备好个人简历,该出手时就出手,不等不靠。
(2)适当降低期待,合理开展职业生涯规划。特殊时期要秉承“先就业、后择业”的理念,降低期待,从长计议,合理规划。
(3)充实自我,努力提高自身就业竞争力。利用丰富的线上资源,合理规划时间,丰富自己的知识储备和实战技能,比如完善个人简历、学习面试技巧、为将来的应聘、面试、工作储能。
(4)转变心态,积极调整不良情绪。
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