“花Young”计划

三花控股集团2024年管培生招聘简章

一、 走近三花

三花控股集团创业于1984年，以“管理之花，科技之花，人才之花”为内涵，通过近40年奋斗，已成为中国500强企业第441位，中国民营企业500强第215位 ，中国制造业企业500强第229位，中国机械工业500强第21位，成为全球建筑暖通、家电设备、新能源汽车热管理领域领军企业，2022年全球销售额523亿元，员工33000多人。

三花在全球设有10个主要制造基地和8个主要研发中心，主要客户为世界和中国500强企业，超过30类主导产品全球市场占有率排名领先。旗下浙江三花智能控制股份有限公司于2005年上市，2022年市值稳定位列A股公司前5%。

三花以技术领先追求全球行业竞争优势，截至2022年底，全球申报专利8342项，其中发明专利5125项；授权专利4724项，其中发明专利2086项。主持起草中国国家或行业标准22项，参与起草23项，集团年均研发投入超过5%。

三花拥有1个国家级技术中心、1个国家级工程中心、1个国家级工业设计中心、1个中科院院士工作站。先后荣获全国质量奖、中国大陆创新企业百强、美国汽车新闻PACE大奖、中国工业大奖表彰奖、中国管理科学实践奖等荣誉。

面向未来，三花以“发展智能低碳经济，营造绿色品质环境”为愿景，致力成为全球行业细分市场的领导者，成为人类绿色品质环境的重要缔造者和贡献者。

二、 招聘岗位

技术类：

研发工程师、电机工程师、硬件工程师、传热工程师、系统工程师、设计工程师、仿真工程师、项目管理专员、产品工程师、工艺工程师、IT实施工程师、IT开发工程师、知识产权专员

销售类：销售工程师

职能类：

采购工程师、质量工程师、生产管理专员、物流专员、海外物流专员、国际财务专员、财务专员、人力资源专员、海外法务专员、战略规划专员、运营专员、行业研究员

三、 招聘对象

2024届国内外全日制本、硕、博毕业生

四、 培养方式

集团总部两年定制化管培生培养计划，为集团储备面向未来的管理型人才：

快速化晋升：晋升快人一步，优秀者可享受股权激励

定制化培养：多部门联合制定培养方案，做到每人一案

双导师机制：高管导师全程陪同，岗位师傅专业带教

全方位课程：职场素养+专业课程，多样培训助你快速成长

国际化发展：国际化大平台，提供多样海外工作机会

五、 薪酬福利

薪资：本科12w-22w/年，研究生15w-30w/年，优秀员工及博士薪资另议

福利：五险一金，节假日福利

补贴：交通补贴，餐饮补贴，通讯补贴

住房：租房补贴，部分地区提供住宿

政府补贴：本科4万，研究生6万

六、 工作地点

浙江杭州 / 绍兴新昌/绍兴滨海

七、 招聘流程

线上/线下简历投递—简历筛选—初试—复试— Offer发放—签订三方

八、 简历投递

移动端：关注【三花招聘】公众号-选择【加入三花】-点击【管培生招聘】-选择岗位投递

PC端：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/zjshc/78383#/

联系方式

公司官网：http://www.sanhuagroup.com/

公司地址：浙江省杭州市钱塘区12号大街289-2号三花工业园

联系电话：0571-28869598（孙女士）  0571-28869595（兰先生）