徽商银行深圳分行2024届秋招简章

一、公司介绍

诞生于徽商故里的徽商银行，2005年12月28日在合肥挂牌成立，掀开了全国城市商业银行改革的新篇章，2013年在香港联交所主板挂牌上市，在建设优秀地方主流银行新征程上迈出坚实步伐。截至2022年末，徽商银行资产总额15,802.36亿元，实现营业收入为人民币362.30亿元，净利润为人民币136.83亿元，在岗员工11190人;除总行外，本行设有21家分行及466个对外营业机构，552家自助服务区（点）。本行有四家附属公司，即徽银金融租赁有限公司、徽银理财有限责任公司、无为徽银村镇银行有限责任公司和金寨徽银村镇银行有限责任公司，并参股奇瑞徽银汽车金融股份有限公司、蒙商银行股份有限公司。本行战略布局横跨长三角、环渤海、珠三角与成渝地区，形成“银行＋租赁＋理财”的多元化发展格局。

本行坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务广大民众”的市场定位，业务持续较快发展，综合实力逐步增强，经营管理水平稳步提升，规模、质量、效益协调发展，得到了社会各界的充分肯定和广泛赞誉。2023年，徽商银行入选英国《银行家》杂志“全球银行1000强”前200位，排名123位 。

徽商银行深圳分行于2020年5月25日正式对外营业。分行机关办公地点位于深圳市龙华区民治街道北站壹号（创想大厦）2栋33-35楼。徽商银行深圳分行主要经营范围包括吸收公众存款；发放贷款；办理国内、外结算等中国银行保险监督管理机构批准的业务；经中国人民银行批准，经营结汇、售汇业务。徽商银行深圳分行现下辖10家对外营业机构，分别设在龙华、宝安、龙岗、南山、福田、罗湖等行政区域。

二、招聘岗位及培养方向

管理培训生（分行）：

要求：专业不限；教育部“双一流”建设高校及境内外同类型院校毕业生优先。

培养方向：培养和储备各类专业型和管理型人才，入职后通过人才潜力培养、轮岗学习、晋升机制以及分行内部选聘优先等措施，助力成为行内管理精英和业务专家。

客户经理岗（分行）

要求：专业不限；

培养方向：入职后轮岗学习，未来从事客户经理、理财经理、产品营销、市场拓展、风险合规和财务审计等相关工作，逐步成长为精通银行相关条线的专业骨干或管理人员。

定向柜员岗（分行）

要求：专业不限，经济金融类专业背景优先；

培养方向：从事各类柜面运营结算业务，为个人、公司客户提供运营操作服务，未来成长为精通银行运营的业务专家或管理人员，柜面服务期限不少于5年，定向合同制员工。

三、任职基本条件

（一）具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；认同徽商银行企业文化，具有较强的团队协作精神；具有较强的责任心、事业心和进取心，有一定的分析判断、语言表达和文字综合能力；五官端正，身心健康，能胜任岗位工作需要；

（二）境内外高校2024年大学本科及以上学历应届毕业生(部分岗位同时面向2023届毕业生招聘) ;

（三）年龄：本科25周岁（含）及以下，硕士研究生28周岁（含）及以下，博士研究生30周岁（含）及以下；

（四）通过法律职业资格考试或注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、精算师等资格考试，获得校级以上奖励（包括但不限于优秀党员、优秀毕业生、优秀论文、优秀员工干部、数学建模大赛等竞赛获奖）及国家一级运动员证书等可优先考虑；

（五）符合徽商银行亲属回避的有关规定。

四、招聘流程及注意事项

（一）招聘流程

报名—简历筛选—笔试—面试—体检—录用签约—入职

1.通过官方网站在线报名，报名时间从即日起至2023年10月8日，笔试、面试、体检、录用、签约等后续工作具体安排另行通知。

2.考生应如实填写简历并承诺信息属实，如有虚假或与实际情况不符，本行有权取消录用资格。

（二）注意事项

1.本行统一采取网上在线报名，不接受纸质简历和电子邮箱报名；不指定考试辅导用书，不开设也不委托任何机构举办考试辅导培训班；不收取任何相关费用，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

2.应聘者务必确保手机及电子邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通，及时接收招聘相关信息。

3.以上岗位，一经录用均为我行合同制员工，签订正式劳动合同，享受“六险两金”、单位食堂、带薪年假、免费体检以及节日福利等诸多保障。

五、网申链接

网申截止日期：10月8日

PC端（官网报名网址）：/index.html