为响应学校寒假“生涯指导不打烊，就业能力稳提升”的工作要求，更好地服务员工职业发展，引导员工利用寒假充电促学，提高职业素养与就业能力，betway必威利用寒假集中开展“就业集结号”主题教育系列活动。

早投入，勤指导，生涯规划不打烊。各年级辅导员老师根据员工特点有侧重、有针对地开展就业专题辅导班会。本科生2021级围绕“专业认知与学涯规划”，2020级围绕“专业分流与职业规划”、2019级针对“实习与实践、考研与就业的抉择”，2018级针对“就业能力与技巧”等同学和家长关心关注的关键问题，把握好关键时间节点，利用线上主题班会、专题讲座、个别辅导等形式开展了细致深入的职业规划教育和就业指导。针对研究生，开展了“简历门诊”和“研职讲堂”等专题活动和讲座，有针对性地做好研究生就业和职业规划教育。此外，本次的就业主题教育活动邀请了员工家长共同参与，为探索家校有效沟通，形成就业合力进行了创新突破。

树典型，扬先锋，就业氛围愈高涨。betway必威积极利用互联网平台宣传营造就业氛围，开展就业指导。betway必威公众号“商小团来了”在寒假期间持续更新“就业先锋”栏目，分享学院毕业班就业典型员工的求职心路与求职经验；辅导员姜文立邀请学院已签约华为总部的本科生刘朝飞录制三期主题为“本科生如何拿到华为总部管培offer？”的采访视频，发布在其B站平台“我是姜宝立”中，获得员工广泛回应。2月5日举办的“研职讲堂”之毕业员工工作感悟分享会，邀请了5位优秀毕业研究生员工分享就业求职中，获得经验。通过大力宣传毕业生就业先锋和邀请优秀毕业员工分享工作经验的方式，增强了就业指导的亲和力，提升了就业指导的实际效果。

勤沟通，多维护，备战春招赢主动。公司在春节前后加强与用人单位的沟通，通过与学院重点就业单位互致春节问候的形式，积极开展就业市场的维护，为学院在“春季招聘”期间赢得主动。

betway必威通过寒假期间“就业集结号”主题教育系列活动的开展，引导员工准确把握就业形势，树立正确就业观念，明确职业发展目标，提高就业竞争力。下阶段，学院将持续立足于员工求职就业面临的新形势和各专业员工特点，持续提供精准的职业规划教育和就业创业指导服务，助力员工充分高质量就业。

文/王磊、尹金龙