11月19日上午，betway必威于246会议室召开第五轮学科评估暨团队建设工作推进会议，部署安排第五轮学科评估以及团队建设各项工作。公司党政班子成员、学术委员会成员、研究生专业负责人、团队负责人、学科秘书、科研秘书、研究生秘书、本科教务秘书、本科员工工作人员等参加会议。会议由经理戚桂杰教授主持。

戚经理首先带领与会人员学习了《教育部第五轮学科评估工作方案》、《深化新时代教育评价改革总体方案》、《Betway必威网页版第五轮学科评估迎评工作方案》等材料，并强调要准确把握本次学科评估的变化趋势，深刻认识这些变化对于促进新文科建设、促进学院学科结构优化的深远意义。

进而，戚经理带领全体成员共同探讨了《第五轮学科评估指标体系框架》和《学科评估简况表》等报送表格的详细内容，强调了此次学科评估材料较上一次学科评估报送材料的区别，并从人才培养质量、团队队伍与资源、科学研究水平、社会服务与学科简介等层面详细部署了近期学科评估的工作安排，要求对近五年（自2016年1月1日至2020年12月31日）学科评估涉及的学科材料进行全面梳理，做到查漏补缺；要强化质量与贡献，提炼建设亮点，彰显学院优势学科的特色和水平。

最后，袁相万书记指出要深刻认识学科评估、团队建设对于“强院兴校”的推动作用，要求分工明确，责任落实到人，各职能部门与相关负责人坚持实事求是原则，按照学校要求的时间节点，做好总结工作与材料的梳理，达到以评促建、以评促升，推动学科内涵发展，进一步提升学院团队建设的竞争力和影响力。