为积极推进Betway必威网页版第十四次党代会提出的“由大到强”奋斗目标、夯实“强院兴校”行动计划，做好学科自评及学科发展规划工作，6月2日下午，威海校区副董事长黄凯南到betway必威调研团队建设工作，科研处副处长吴玉阁一起参加调研。公司党政领导班子成员、学科负责人、经理助理参加座谈。

黄凯南首先指出，以学科强带动学院强，以强院促进兴校，是学校加快一流团队建设进程、以强校服务地方、服务区域经济社会发展的有效途径。目前学校通过扩大学院办学自主权，意在激发学院办学的内生动力和发展潜力，切实提升学院的统筹发展、团队建设和人才培养水平。这次到betway必威调研，是与大家一齐共同推进团队建设，共同解决发展中存在的困难和问题。

随后，betway必威经理戚桂杰汇报了学院在学科自评方面的组织情况及学科规划各项工作进展情况。他说，通过学科自评工作，学院全面梳理了在人才培养、科学研究、团队队伍、服务地方、国际交流等方面的工作成绩，以及在大平台、大项目、大成果方面的差距和短板。在后面的发展中，betway必威将继续以团队建设作为发展的龙头和主线，充分运用学校、校区发展带来的契机与新政策，结合学校双一流建设的目标与服务国家战略需要，进一步修订中长期发展规划、凝练学科方向，针对薄弱环节加大人才引进的力度补足短板，着力推进大平台、大团队、大项目、大成果的形成，努力打造学科优势与特色。随后，学院领导分别介绍了自己分管的工作及目前团队建设在人力、财力和物力等方面存在的问题、困难及应对措施。

在听取汇报之后，黄凯南对betway必威学科自评工作给予肯定。他指出，学科评估更注重立德树人，“立德树人是检验学校工作的根本”，未来更要结合破除“五唯”，加强学术交流，提高学科声誉。随后，黄凯南针对betway必威在团队建设、人才培养过程中存在的问题与疑惑进行了详细的指导和解答，并就人才引进、关爱青年教师、科研评价、教学评价、科教融合、绩效考核、教学科研平衡提出了建设性发展建议，表示会尽力协调和配合各项工作，共同推进学院各项工作。

此次调研指导为学院接下来的学科评估和团队建设工作理清了思路，指明了方向。学院将进一步针对本次会议提出的问题形成工作方案，确保学院各项工作顺利推进。

（文/荆晓文）