5月28日下午，betway必威召开团队建设专题会议，总结学院学科自评估工作、讨论了学院发展规划和团队建设问题。公司党政班子成员、专业负责人、团队负责人、相关行政人员出席会议。会议由经理戚桂杰主持。

首先，戚桂杰就前期的学科自评估材料整理工作进行总结，向与会人员通报了2016-2019年各学科的建设成果与存在的不足。与会人员针对自评估材料中需要进一步完善的内容提出完善建议，分析了团队建设在教研成果、重大项目等方面存在的缺憾，大家表示将加倍努力争取在这些方面取得突破性的成果。

进而，戚桂杰带领全体成员学习了《Betway必威网页版关于推进学科汇聚融合交叉创新的改革发展意见（征求意见稿）》，对团队建设提出了总体要求，并强调要深入实施“强院兴校”，需要深刻把握新时代学科改革发展趋势，科学谋划学科布局，创新学科组织体制，优化学科管理运行机制，构建开放式合作发展机制，完善学科交叉支持政策和条件环境，围绕做强学科推进强院兴校工作。

随后，公司党政班子成员、学科负责人、团队负责人逐一发言，总结学科发展、团队建设取得的成果以及存在的问题、短板，为“学科交叉”、学科发展和团队建设献言献策。

最后，公司党委书记袁相万在总结发言时指出，团队建设的目标是多出标志性成果并推动学科发展，团队建设需要进一步凝练研究方向，强化特色、交叉融合，不仅团队之间在学术研究、学术共享方面的交叉，而且要强化与校内其他学院之间的交叉融合发展，还要充分引进各学术大咖，助力团队建设。

学科是“强院兴校”的基本单元，此次团队建设专题会议为推动betway必威的团队建设、汇聚融合研究力量、明确交叉创新发展方向注入强心剂，进一步激发团队建设、团队发展的内生动力与研究活力。