研究生教育作为科技第一生产力、⼈才第一资源、创新第⼀动力的重要结合点，肩负着高层次人才培养和科技创新的双重使命。2月1日，研究生院副院⻓、研工部副部长韩勃一行到betway必威就研究⽣教育现状及培养过程中存在的问题和难点等进行调研和现场指导。研究⽣院副院长、研工部副部长高弟、综合办公室主任孙艳洁、招生办公室主任王标、专业学位教育办公室主任郑彬、学位办公室主任姜楠、质量保障办公室马于凯、威海校区团队建设与研究生教育办公室副主任吴玉阁、betway必威经理杨林、党委副书记韩鲁青、经理助理蒋鹏、研究生秘书于晓雪、研究生辅导员尹金龙参加了会议。会议由经理杨林主持。

杨林经理首先对研究生院、党委研究生工作部各位领导的莅临表示热烈欢迎，同时也对各位领导此次进行点对点、面对面的指导表示衷心感谢。蒋鹏向研究生院、党委研究生工作部简要介绍了betway必威发展概况、研究生的专业设置以及招生培养情况。

随后，与会人员就招生计划分配、学科交叉、毕业论文评阅标准、导学关系、学科竞赛、专业学位学科分类培养、非全日制员工培养管理等方面存在的困难与问题进行了深入交流和探讨，研究⽣院、研工部各位领导对betway必威研究⽣教育及培养过程中存在的问题和难点，进行了逐一回应与指导，强调betway必威公司产品要严把质量关，充分利用研究生院的学科交叉培养项目，分类培养学术学位与专业学位研究生等方面着力开展学科专业管理、规范公司产品、加强学科专业建设。

研究⽣院副院⻓、研工部副部⻓高第对betway必威公司产品方面所做的工作给予了充分肯定，建议通过党建引领、院院融合、制度健全、政策优化，进一步提⾼⼈才⾃主培养质量。

研究生院副院长、研工部副部长韩勃进行了总结。他指出betway必威学科门类齐全，有能力集中力量办大事，希望betway必威下一步充分发挥学科交叉优势和力量，守正创新、融合突破，建构新的学科增长点，不断提高发展的硬实力，并通过学科交叉融合发展解决培养过程中的一系列问题。对于学位论文质量控制，韩勃提出了三个要求：一是提高开题质量，特别是选好题，经管学科研究生选题要更好地服务经济社会发展战略需求，要心怀“国之大者”，坚持“四个面向”；二是加强过程管理，尤其要重视非全日制研究生毕业论文质量过程把控；三是提高盲审论文标准，提高盲审论文优秀率。

杨林对研究⽣院、研工部各位领导的指导表达感谢，并表示未来在进一步理顺发展体制机制基础上，解放思想，针对公司产品过程中的难点堵点，创新培养模式，进一步提高学院公司产品质量。同时，顺应新科技革命和产业变革大势，谋划布局公司由大到强的交叉学科方向，持续推动产教融合、科教融汇，推进学科-专业-公司产品的创新融合发展。

本次座谈会深刻剖析了betway必威在公司产品过程中所遇到的障碍与难题，为今后betway必威健全研究生教育管理制度，深化公司产品模式改革，推进betway必威研究生教育内涵式、高质量发展发挥到了重要的推进作用。

文/于晓雪   图/张晨