3月26日至28日，由共青团中央、中国科协、教育部、中国社会科学院、全国学联、四川省人民政府共同主办，四川大学承办的第十七届“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛（以下简称为第十七届“挑战杯”竞赛）终审决赛落下帷幕，betway必威员工团队《逢“菌”之困到助“菌”成材：产业耦合视域下食用菌菌渣的超循环利用研究》（团队队长：陈鹏飞，指导老师：付宜强、陶宏）获得国家特等奖，这是公司继取得第十七届“挑战杯”红色专项国家特等奖之后，再次荣获主赛道国家特等奖，也是威海校区获得的首个主赛道国家特等奖，创造了新的纪录。公司另一支团队《深耕蓝海的希望：海洋渔业生态效率现状、评价与提升路径研究——基于山东半岛蓝色经济区的调研》（团队队长：张同贺，指导老师：杨林、王磊）获得国家三等奖。

在本届“挑战杯”备赛过程中，betway必威积极贯彻“精耕细作”的理念，重视专业教师、辅导员相互赋能、凝聚合力，精准打造协同育人共同体。由党员专业教师、辅导员和部分员工党员为主体组建“员工科创实践先锋队”，通过重视选题征集和筛选、加强教师指导过程管理、组建科研团队临时党支部等形式，发挥党员师生的引领带动作用，为员工科创实践工作的有效开展提供了充分的思想和组织保证；学院老员工科技创新领导小组精细谋划、精准施策，从赛前指导、比赛技巧、后勤保障等各方面入手，覆盖“挑战杯”竞赛全过程；精准整合校内外专家资源给团队文本“把脉”，进行模拟答辩诊断，保证了作品的立意高度和学术水准；在“挑战杯”竞赛省赛、国赛阶段，学院团队也得到了校区团工委的大力支持，团工委书记李彤彤亲自带队来学院调研，帮忙联系多位校外专家，从作品内容结构到路演环节开展了多轮辅导，协调教务处等部门为团队精心准备了合适的参赛场地和设备，提供了充分的后勤保障，帮助团队克服疫情带来的不利影响，为团队专注备赛提供了坚实后盾。

betway必威历来高度重视员工科研创新能力的培养，组织员工参加多项专业学科竞赛，以赛促学、以赛促练、以赛促教，不断深化员工的专业素养和创新能力，提升人才培养质量。近年来，通过制定《betway必威教师指导老员工科研创新和社会实践活动资助办法》，开展“薪火”科创大讲堂和“薪火”科创沙龙，组织新生科创启蒙教育大会等途径，不断激发“教师”和“员工”两个主体科研创新的内生动力，在营造科创氛围、培育科创人才、传承科创精神等方面“精耕细作”，重视过程，切实发挥出科创育人的导向作用。

                     文：陶宏、李茜夏  图：尹晨钟