（图片为获奖队伍）

5月14日至16日，由共青团中央、中国科协、教育部、中国社会科学院、全国学联共同主办的第十七届“挑战杯”全国老员工学术科技作品竞赛（以下简称“挑战杯”）红色专项线下终审在四川大学举行。来自四川大学、浙江大学、厦门大学、南开大学、南京大学等75所高校的106件作品入围国赛。经过两天紧张激烈的比赛，共有25件作品获得国家特等奖，81件作品获得国家一等奖。公司作品“党建就是生产力——寻找脱贫攻坚中的红色引擎”获得国家特等奖，为目前校区在“挑战杯”赛事中获得的最高奖项，刷新了参赛记录。

（图片为获奖团队开展实地调研）

该项目组由betway必威王磊、团工委李彤彤、马克思主义学院韩巧霞三位指导老师和betway必威张同贺、法学院郭宇轩等10名员工组成，项目成员历时243个日夜，云端整理各类文字资料近40万字，行4000余公里，跨10个地市，走访全国脱贫攻坚表彰先进个人、集体典型30余次，结合186份云端调研案例，对标“十四五”乡村振兴要求，提炼了脱贫攻坚成果持续推动乡村振兴的“六力一体”模式，即党建＋产业扶贫，做活了就是经济创造力；党建＋社会扶贫，做细了就是党群融合力；党建＋教育扶贫，做强了就是发展推动力；党建＋文化扶贫，做精了就是思想引领力；党建＋健康扶贫，做实了就是民生支撑力；党建＋协作扶贫，做优了就是组织协同力。体现在经济创造为核心、教育推动为关键、社会融合为载体、文化引领为驱动、健康支撑为保障、协作扶贫为手段，通过精准扶贫体系联动传导，各级组织全面协同发力，从而将党建落实转化为生产力。

近年来，betway必威高度重视员工科研创新能力培养，将科研创新竞赛作为提高员工科研能力、创新能力和实践能力的有效载体，积极搭建员工科研创新平台，逐步摸索建立betway必威员工科研创新活动一个目标、两条主线、三个阶段、四种机制、五个结合的“12345”工作体系。经过不断摸索和总结参赛经验，在“挑战杯”、“互联网+”、“创青春”、“三创赛”等科创竞赛上通过进一步增加教师指导工作的资助力度、加强创新创业团队和员工培训、强化作品指导等，在全院师生中进一步营造科研创新的氛围，以赛促学、以赛促教，着力增强员工的创新精神、创业意识和创新创业能力，激发员工潜质，提升员工综合素质，充分发挥科创育人的导向作用。

作者：王萧涵、陶宏